Chương 41

ĐA DẠNG HÓA

Đừng xây dựng một mạng lưới gồm những thành viên giống bạn.

Sức mạnh nằm ở sự đa dạng, bởi vậy hãy làm phong phú mạng lưới của bạn - bắt đầu từ tuổi tác. Khi bạn mới bắt đầu sự nghiệp, những thành viên lớn tuổi hơn trong mạng lưới có khả năng nâng đỡ bạn nhiều hơn so với những người cùng trang lứa.

Khi trưởng thành hơn, bạn cần những thành viên trẻ trung để cho bạn biết về những gì đang thịnh hành và những gì đã lạc hậu. Bạn hẳn là không định tìm hiểu điều đó trong đám đông cổ vũ Guy Lombardo chứ. (Ai vậy nhỉ, bạn có thể hỏi như vậy.)

Điều tương tự diễn ra đối với những lợi ích bạn nhận được từ việc đưa những thành viên có giới tính/tôn giáo/học vấn/chủng tộc/mức thu nhập đa dạng vào mạng lưới của mình.

Bạn không thể nào đi xa được nếu mạng lưới của bạn toàn những người giống nhau.

Nếu tất cả mọi người trong mạng lưới cũng giống như bạn thì đó không phải là một mạng lưới mà là một tổ kiến.